El programa de retiros voluntarios de la burocracia, al que se adherirán 30 mil trabajadores este año, es incongruente y contradictorio porque elimina plazas con costosas liquidaciones al tiempo que crea otras áreas que abultan el gasto corriente, afirmó el CEESP.

• Coparmex agregó que la solución de fondo sería eliminar programas en lugar de crear nuevas áreas, pues es absurdo que en muchas dependencias existan oficinas encargadas de lo mismo. El riesgo principal del programa que anunció la SHCP y que costará nueve mil mdp este año, es que muchos de los trabajadores que aceptan la liquidación terminan por recontratarse más tarde, lo que resulta doblemente costoso para el erario, advirtió el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

• La FSTSE está en contra del programa de separación voluntaria porque los trabajadores ""carecen de opciones posteriores de empleo"", además de que las liquidaciones son de un máximo de 200 mil pesos.

• Mario Rodarte, director general del CEESP, y José Luis Barraza, de la Coparmex, dijeron que la solución de fondo sería eliminar programas en lugar de crear nuevas áreas, pues es absurdo que en muchas dependencias existan oficinas encargadas para lo mismo.

• El sector privado advirtió que la ley desarrollo social y el área encargada para coordinar los acuerdos del campo, será una estructura burocrática que requerirá un director general con computadora, fax, teléfono celular, secretaria, mensajero, secretario particular, chofer, asistente y hasta un coordinador de asesores. Y así, muchos de los programas que se están creando.

• Mario Rodarte propuso ver, ahora si, la desaparición de la SRA y la Secodam ""que no han hecho nada por el país"". Esta última, hoy Secretaría de la Función Pública, era la oportunidad para desaparecerla, ""pero ya la perpetuaron"". Consideró que la línea debería ser eficiencia y calidad en el control de la dependencias. (Reporteros: Héctor Rendón y Lucero Almanza)