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Así como está, Pemex frena a México: Francisco Rojas
  Fuente: Intélite
situación financiera por la que atraviesa Pemex, sus ineficiencias e insuficiencias, así como su falta de autonomía presupuestal y de gestión, han originado que se encuentre debilitado y, de haber sido un baluarte nacional, empiece a convertirse en un obstáculo para el desarrollo del país, afirmó Francisco Rojas Gutiérrez ex director de la paraestatal.
Sostuvo que frente a su incapacidad para generar gas natural, da lugar a la falta de energía eléctrica en todo el territorio nacional
.Propone una reforma fiscal integral paralela a una reforma fiscal en Petróleos Mexicanos, para evitar que las finanzas públicas dependan únicamente de los ingresos petroleros y lograr que la paraestatal cuente con mayores recursos que permitan su desarrollo.
Adicionalmente, sugiere construir una política energética integral por la enorme dependencia del subsector eléctrico respecto del de hidrocarburos y porque es ""absurdo"" pretender discutir los dos temas por separado. El sector hidrocarburos aporta a México el 35% de los ingresos tributarios del sector público, el 15% de las exportaciones del país y el 81% de la oferta de energía primaria.
En un estudio presentado ante el Círculo de Estudios México, que encabeza el ex presidente Miguel de la Madrid, Rojas Gutiérrez también aboga por evitar el desmenbramiento de Pemex como la principal empresa pública nacional y por mantener la soberanía sobre los recursos naturales del país, asegurando la propiedad y el control de los mismos.
Dijo que los impuestos excesivos han forzado a Pemex a financiar su inversión mediante endeudamiento. ""Los estados financieros de Pemex muestran ya una pérdida de salud financiera. Sin embargo, la perspectiva es más grave, ya que los pasivos aumentan rápidamente"", los cuales alcanzan los 200 mil mdp y crecen al 12% anual.
03-Julio-2003
Así de fácil
  Fuente: Intélite
""Arial"">La alternativa ""Flexibilización del mercado laboral"", habla de desaparecer las contribuciones patronales a la vivienda, para aducir que con excepción quizá de las compañías de carácter agrícola y minero, no existe una justificación económica por la cual las empresas en centros urbanos tengan que financiar la vivienda de sus trabajadores.
Estos costos frenan la creación de empleo al incrementarse el costo de utilizar la mano de obra en los procesos productivos, y por ello deben eliminarse.
El tercer y último punto habla de homologar las contribuciones patronales en materia de seguridad social con los EU y Canadá, ""con lo que los costos laborales internos disminuirían y se fortalecería la competitividad.
La primera de las propuestas planteadas por los banqueros en lugar de promover el bienestar de los trabajadores en realidad lo inhibe, pues con las distorsiones que introduce genera desempleo y subempleo, habla de basar las relaciones laborales en contratos individuales de empleo.
El razonamiento apunta a que los contratos deben reflejar el libre acuerdo de voluntades en lo personal, lo que implicaría la afiliación sindical voluntaria y la eliminación de los Contratos-Ley previstos para nueve ramas económicas hule, radio y televisión y azucarera, alcoholera y similares.
Según Bancomer, el establecimiento de contratos individuales permititá reconocer y recompensar las diferencias a la productividad de cada persona de manera transparente. Cada trabajador y empresa tendrá interés por vincular las remuneraciones laborales con la productividad.
En particular, los trabajadores tendrán grandes incentivos para incrementar sus capacidades, y las empresas por atraer personal mejor calificado de acuerdo con sus necesidades.
""A su vez, la afiliación alentará una sana competencia entre los mismos para ofrecer mejores servicios a sus integrantes. Ello podría reflejarse en el establecimiento de una bolsa de trabajo, en servicios de asesoría legal y en programas de capacitación"".
La segunda propuesta habla de permitir a las partes la libre definición de la jornada laboral, lo que permitiría la contratación por horas.
La exposición de motivos habla de que la jornada laboral debe ser congruente con las necesidades, lo que implicaría eliminar el concepto de horas extra y aun permitir la firma de contratos a prueba.
Naturalmente este tipo de contratos, cuya duración se fijaría de común acuerdo con las partes, no generaría ninguna obligación laboral para la empresa, salvo los salarios devengados en el periodo de vigencia.
Adicionalmente, la tercera recomendación habla de dejar a los mercados la libre determinación de los sueldos y salarios, lo que plantearía la eliminación de la percepción mínima.
Los banqueros plantean suprimir los obstáculos a la libre movilidad de los trabajadores en el mercado laboral, lo que supondría eliminar la obligación para el empleador de admitir de manera exclusiva como trabajadores a los miembros del sindicato contratante.
Se habla de homologar las indemnizaciones por despido con las existentes en EU y Canadá. Al eliminarse la cláusula de exclusión se fortalece el respeto al derecho constitucional de todo individuo para dedicarse al trabajo lícito de su elección y para el caso de los trabajadores desempleados, importante opción para reintegrarlos a la fuerza laboral.
Por otra parte, al reducirse las indemnizaciones por despido en el mercado laboral, a largo plazo la contratación de mano de obra resulta menos onerosa y las empresas tienen oportunidad de emplear a más personas en lugar de sustituirlas por tecnologías intensivas en capital"".
03-Julio-2002
El fin del mercado como escuela de virtud
  Fuente: Intélite
El dogma de la superioridad moral de la libre empresa sobre la esfera de lo público, la convicción de que en el mercado se encuentra una escuela de virtud ciudadana, se hunden hoy junto con los fraudes y quiebras que viven las grandes compañías trasnacionales con base en EU.
Enron, aunque no tiene que ver sólo con ello, los mercado bursátiles están de capa caída en EU: el S&P ha perdido 10% y el Nasdaq 20 por ciento.
Comisión de la Bolsa de Valores de EU abrió 570 investigaciones, más de 150 empresas tuvieron que reconocer haber malinformado a los inversionistas. Cada día aparecen nuevos escándalos.
WorldCom, este viernes Xerox reconoció que había sumado ingresos anticipados por 6 mil mdd, Global Crossing, otro megagrupo de las telecomunicaciones, está en suspensión de pagos, mientras Qwest es investigada.
Kmart está en quiebra y hay serias evidencias de manipulación contable en sus libros. La familia que fundó Adelpha tuvo que renunciar cuando se descubrió que utilizó la empresa como su banco personal.
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En entrevista con el Ing. Fernando Ponce, Gerente de ventas de Industrias Plásticas Internacionales S.A. de C.V. (IPISA), conocimos las ventajas de la nueva película de PVC (Cloruro de Polivinilo) con PVDC (Cloruro de Polivinilideno) que hace de este material una excelente opción para el empaque de medicamentos.
El Ing. Ponce destacó que se trata de una película de alta barrera de PVC con PVDC, que es ampliamente utilizada en la industria farmacéutica, en donde se requiere de empaques que contengan una alta capacidad para evitar el paso de oxígeno y humedad a los productos empacados. “La película que manejamos tiene excelentes propiedades de termoformado y cumple con todas las reglamentaciones a nivel global para empaque Blister”, dijo el Ing. Ponce.
Las películas de IPISA se destacan entre otras cosas por las siguientes características:
•
Excelente termoformabilidad
•
Son no-tóxicas y de grado farmacéutico
•
Excelente brillo
•
Buena resistencia al impacto
•
Optima resistencia a la tensión
•
Cumplen con la reglamentación EEC/USP
IPISA inició sus actividades hace más de 32 años dedicándose a la producción y comercialización de película de PVC. Durante su trayectoria ha tenido un crecimiento sostenido, impulsado por el servicio a clientes con quienes mantiene un contacto estrecho en función de satisfacer sus necesidades de producto, calidad y servicio.
A través de los años, la infraestructura de IPISA se ha modificado en función de obtener más y mejores productos de acuerdo a las necesidades del mercado cambiante, llegando en la actualidad a asociarse con la empresa BILCARE, originaria de la India, para importar película de PVC con PVDC de la mejor calidad. “BILCARE maneja una gama de productos que están aprobados por empresas mundiales de la industria farmacéutica y que avalan la calidad de estos productos”. El Ing. Ponce señaló, “hay productos que son marca registrada como super™, ultra™, patina™, entre otros, llamados películas de barrera. Cada uno de estos productos tiene una capacidad de barrera determinado para el requerimiento de protección del medicamento, y nosotros los importamos y comercializamos” agregó.
“Nuestra película de PVC tiene una capa adicional que protege a la mayoría de los productos farmacéuticos. Alrededor de un 5 por ciento de los laboratorios requieren de mayor protección, es ahí donde entra la especialidad de este producto” añadió el Ing. Ponce.
“Una vez que el cliente nos contacta o nosotros a ellos, les pedimos su especificación de producto(s): dimensiones, espesor y ancho ancho de la película, tamaño del rollo y bajo que condiciones de protección son requeridos los materiales; nosotros nos adaptamos a las necesidades de lo que requieren” dijo el Ing. Ponce.
“Hay pocos fabricantes en el mundo de esta película, solo los alemanes, españoles, italianos y ahora los indús. En México no hay fabricación de estas especialidades , debido a las características que tienen estos materiales: son de bajo volumen, es por eso que ponemos nuestros servicios al alcance de cualquier empresa farmacéutica que maneje este tipo de películas”, finalizo el Ing. Ponce.
Si usted desea obtener información más detallada de este tipo de películas, favor de contactar al Ing. Ricardo Suárez quién es el responsable directo de la comercialización de los productos de Bilcare, dando click aquí .
CONSULTNOA S.A. tiene el agrado de presentarles un producto excepcional “KAFIGO” ®
Café de Higo KAFIGO” ® con vainilla, con vainilla y canela, con vainilla canela y cacao.
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De acuerdo a estudios efectuados por el Instituto de Investigaciones para la Industria Química, de la Universidad Nacional de Salta, Argentina, KAFIGO es rico en hidratos de carbono, por lo que su valor calórico es elevado por ello es recomendable para todas las personas en general, y en particular, para quienes necesiten un aporte extra de energía tales como embarazadas, lactantes, niños y adolescentes, y para personas con un desgaste físico e intelectual importante.
Es muy interesante su consumo en personas que realizan actividades deportivas intensas, sobre todo en épocas de entrenamiento o en la alimentación postcompetición, para reponer los depósitos de glucógeno que han sido agotados.
Otros beneficios de KAFIGO son los altos contenidos de fibra que posee, ya que mejoran el transito intestinal.
Los altos contenidos de minerales como el potasio, calcio, hierro y magnesio, son beneficiosos ya que el potasio es necesario para la transmisión y generación de impulsos nerviosos, para la actividad muscular normal e interviene en el equilibrio de agua dentro y fuera de la célula, en tanto que el magnesio se relaciona con el funcionamiento del intestino, nervios y músculos; el calcio forma parte de huesos y dientes, mejora la inmunidad y, el hierro ayuda a evitar anemias. Además posee diversas vitaminas: A, B6, C, E, K.
Nuestro producto posee las autorizaciones y certificados correspondientes, otorgados por los organismos de control de la República Argentina. Asimismo se realizaron los estudios de trazabilidad. Todos se encuentran a vuestra disposición
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